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为什么说要做好一个保镖,离不开团队支持?

文章作者:保镖公司发布时间:2018-03-13 17:13浏览次数:

  为什么说要做好一个保镖,离不开团队支持?

  经常会有保镖公司的老总和我一起聊天,他们问的最多的问题就是,保镖和雇主私签合同,也就是说:你有没有公司的参与了,我告诉他们,这个没关系,首先做的就是发一份声明,终止和雇主以及保镖队员的合作,其实这已经透漏出保镖的人品和雇主的素质。

  从雇主的角度来说的话,他只看到雇佣保镖做的还算是优秀,他却不知道保镖为什么这么优秀,平常人看来的话,保镖在外边执行任务是单枪匹马,其实并不是这样的,首先保镖在公司是有保险的,保镖在外边遇到了任何困难,公司都会在后边协助解决,公司就成了保镖后方最大的支柱,保镖是一个非常枯燥的工作,保镖后边的团队也就成了保镖哭诉的对象, 保镖团队为保镖指引方向,解决心理困惑和谜团,就好比搏击天才李景亮,并不是他生的伟大,而是他身后有一支好的团队,没有了团队,保镖不一定再优秀了,从这一点来说,雇主这样做失去了和保镖公司合作的机会。

  从保镖的角度来说,他并不懂,今天你对保镖公司不讲规则,其实你的雇主已经记住了这一点,雇主深知有一天你也会对他不讲规则,所以雇主用你一定是暂时的 ,由于保镖工作的特殊性,所以保镖公司和雇主合作都是提前支付费用的,一旦保镖和雇主私签合同,保镖的工资就会变成月底结,完全没有谈判和制衡雇主的砝码,我曾经见过由于私签合同,辛苦做了一年保镖,一分钱没有拿到,这样的例子实在是太多了,所以聪明的雇主和保镖,他们从来都非常讲规则,这是这一种大智慧。本文章来自蓝色贝雷北京保镖公司
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